铁路局作为重要的交通系统组成部分，其招聘方式多样，为求职者提供了多种进入铁路系统的机会。森路求职从校园招聘、社会招聘和劳务公司招聘三个方面，探讨哪种方式最容易进入铁路局。

一、校园招聘

校园招聘是铁路局针对应届毕业生进行的主要招聘方式。这种方式通常要求求职者具备相关铁路专业的学历背景，且流程相对简单，一般包括报名、审查、面试、录用等环节。由于面向的是即将毕业的学生，校园招聘的竞争相对较小，且许多岗位不会设置笔试环节，因此，对于符合条件的应届毕业生来说，校园招聘进入铁路局的机会相对较大。

二、社会招聘

社会招聘则主要面向社会公众，包括有一定工作经验的求职者。这种方式的要求相对较高，通常包括笔试和面试等环节，且竞争更为激烈。社会招聘的名额有限，且往往要求求职者具备较高的专业技能和综合素质。因此，相对于校园招聘，社会招聘进入铁路局的难度较大。

三、劳务公司招聘

劳务公司招聘是求职者通过与劳务公司签订合同进入铁路局的一种方式。这种方式虽然提供了进入铁路系统的机会，但往往需要求职者承担一定的费用，且待遇和福利可能不如正式员工。同时，劳务公司招聘的名额也相对较少，需要求职者具备一定的实力和条件才能成功进入。

从竞争程度和进入门槛来看，校园招聘是进入铁路局最容易的方式。它面向即将毕业的铁路专业学生，要求相对较低，且流程简单明了。然而，无论选择哪种方式进入铁路局，森路求职认为求职者都需要具备相应的专业技能和综合素质，才能成功获得岗位。因此，建议求职者在选择招聘方式时，应根据自身条件和实际情况进行综合考虑，选择最适合自己的方式进入铁路局。