铁路局在招聘过程中，对应聘者的在校成绩有着一定的考量。森路求职探询到这不仅是因为成绩能够反映一个人的学习能力和专业素养，较是因为在铁路这样一个对安全性和准确性要求极高的行业中，良好的学习习惯和扎实的专业知识是至关重要的。

一、成绩作为初步筛选的依据

铁路局招聘的初步阶段，通常会对应聘者的简历进行筛选。在这一环节，学历和在校成绩往往是重要的参考指标。一些铁路局会设定较低的成绩要求，以确保应聘者具备一定的专业基础和学习态度。例如，中国铁路兰州局集团有限公司在招聘时就明确提到了对应聘者学历和成绩的要求，以此作为初步筛选的依据。

二、成绩在综合评估中的比重

进入面试环节后，铁路局会采用较为全面的评估方式，其中成绩仍然是不可忽视的一部分。在一些铁路局中，综合成绩的计算方式包括笔试和面试两部分，而笔试成绩往往能够反映出应聘者的专业水平和知识储备。因此，在校成绩在综合评估中占据了一定的比重。例如，在某些招聘公告中，综合成绩的计算方式为笔试成绩×50%+面试成绩×50%，这充分说明了成绩在招聘过程中的重要性。

三、成绩与其他因素的结合

值得注意的是，虽然成绩在铁路局招聘中占据重要地位，但它并不是唯一的决定因素。铁路局在招聘时还会综合考虑应聘者的实践经验、专业技能、个人品质等多个方面。特别是在面试环节，应聘者的表现、沟通能力和团队协作能力同样重要。因此，即使在校成绩优异，也不能保证一定能够成功应聘。

在校成绩在铁路局招聘中占据了一定的比重，是招聘过程中不可忽视的一部分。然而，它并不是唯一的决定因素，铁路局在招聘时还会综合考虑多个方面。森路求职建议对于想要进入铁路局工作的学生来说，除了努力学习提高成绩外，还需要注重实践经验的积累和个人能力的提升。