国铁集团招聘对学历、专业、身体条件及品行有明确要求，涵盖全日制学历、专业适配性、视力听力标准及无犯罪记录等硬性条件。森路求职将详细描述这些要求。

一、学历与毕业年限门槛

国铁集团及下属18个铁路局招聘中，学历要求呈现分层特征。一线技术岗位如机车司机、信号工等，明确要求高职（大专）及以上学历；管理、科研及部分技术岗位则普遍要求本科或研究生学历。毕业年限方面，除2025届、2026届应届毕业生外，往届未就业毕业生（毕业一年内未签订劳动合同）可按应届生身份报考。例如，中国铁路北京局、武汉局等2025年招聘公告均明确，2024届未就业毕业生可参与应聘。

二、专业适配与技能要求

专业适配性是招聘核心条件之一。技术类岗位优先录取铁路相关专业毕业生，如铁道工程、机车车辆、电气自动化、轨道交通信号与控制等。以中国铁路上海局芜湖东站2025年招聘为例，调车岗位连结员要求应聘者所学专业为铁道交通运营管理、铁道车辆运用与检修等17个铁路相关方向。非铁路专业毕业生亦可报考职能管理岗位，如计算机科学与技术、会计学、人力资源管理、法学等专业，但需符合具体岗位的学历及技能要求。例如，信息技术岗可能要求应聘者具备编程能力或数据库管理证书。

三、身体条件与品行审查

身体条件审查涵盖视力、听力、辨色力及体能。运输生产主要岗位人员需无色盲色弱，矫正视力不低于5.0（或双眼裸视力均在0.5及以上）。例如，高铁乘务员岗位要求女性身高160cm以上、男性170cm以上，机车司机岗位需通过裸眼视力或矫正视力达标测试。部分岗位如铁路公安、工务段线路工还需进行体能测试，包括跑步、俯卧撑等项目。品行审查方面，应聘者需无犯罪记录、无严重违纪行为（如酒驾、失信等），部分岗位（如调度、安全岗）可能要求直系亲属无违法犯罪记录。此外，诚信原则贯穿招聘全过程，伪造学历、考试作弊等行为将被取消资格。

国铁集团招聘以学历门槛为基础，以专业适配为核心，以身体条件及品行审查为保障，形成多维度筛选体系。森路求职认为应聘者需结合自身学历、专业及身体状况，选择匹配岗位并严格遵守招聘纪律，方能在竞争中脱颖而出。